Libro: Administración de Recursos Humanos; González, Martin; Olivares, Socorro

El libro Administración de Recursos Humanos: Diversidad-Caos, está diseñado con base en tres factores: persona, procesos y sistema de organización; ya que explica la importancia de construir modelos que permitan entender los cambios que se requieren en las organizaciones, la diversidad y sus compromisos laborales, así como los sistemas en los que se desarrollará; la comprensión del sistema de manejo de personal mediante implicaciones de la noción de hombre con la que se trabaja en la organización (social y cognoscible); algunas recomendaciones para planear, desarrollar e implementar de manera adecuada los recursos humanos con los pequeños ajustes que deberán tener tanto el reclutamiento como la selección de personal basados en este enfoque.

Al final de la obra se presentan ejercicios y prácticas de cada capítulo en formatos desprendibles, con la finalidad de que el alumno ejercite con problemas relacionados con la Administración de Recursos Humanos dentro de una organización.

Debido a que el peso del libro completo es de 30 mb, fué necesario montarlo en un servidor de alojamiento externo, por lo que podrán descargarlo en

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3. el libro está dividido en cápítulos, éstos están digitalizados en formato .tiff por lo que se debe abrir con el programa Imaging de Microsoft Office (comunmente complemento de Office desde las versiones 2002 o XP)

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