Test: Valanti (Valores)
CUESTIONARIO DE VALANTI
Consta 30 preguntas
Duracion 7 minutos
Autor: Octavio A, Escobar
TIPO DE PRUEBA:
El cuestionario Valores – Antivalores VALANTI, tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítems. Mide el juicio ante una situación que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una elección forzosa, lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema de creencias que apoya su posición valoral.
Los resultados indican los valores asociados a la dimensión predominante de la personalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensión de la personalidad que requería mayor desarrollo.
PROPÓSITO:
La prueba ha sido diseñada para obtener información que permita apreciar preferencias valorales de la persona, que son relevantes e importantes a considerar en los procesos de selección de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo de valores más y menos preferidos, relativos al nivel de juicio más no el de acción, aunque existe el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales.
gracias Juan Manuel Huerta
descargalo en la sección de pruebas psicometricas
Consta 30 preguntas
Duracion 7 minutos
Autor: Octavio A, Escobar
TIPO DE PRUEBA:
El cuestionario Valores – Antivalores VALANTI, tiene como propósito medir la prioridad que dentro de una escala de valores da el sujeto a una serie de ítems. Mide el juicio ante una situación que se le plantea desde el deber ser. El tener que hacer una elección forzosa, lleva a que la persona elija los valores prioritarios para ella e intenta mostrar el sistema de creencias que apoya su posición valoral.
Los resultados indican los valores asociados a la dimensión predominante de la personalidad elegida por la persona y aquellos asociados con la dimensión de la personalidad que requería mayor desarrollo.
PROPÓSITO:
La prueba ha sido diseñada para obtener información que permita apreciar preferencias valorales de la persona, que son relevantes e importantes a considerar en los procesos de selección de personal y desarrollo de potencial. El cuestionario determina el tipo de valores más y menos preferidos, relativos al nivel de juicio más no el de acción, aunque existe el supuesto de que la persona tiende a actuar con base en sus juicios mentales.
gracias Juan Manuel Huerta
descargalo en la sección de pruebas psicometricas
Etiquetas: Test
entrada de Psicojack a las
11:30 AM
1 comentarios:
Hola, me gustaria contribuir con tu pagina y a la vez poder tener acceso a los test, yo soy estudiante de psicologia, nada mas que no se como te lo hago llegar, mira te doy mis paginas para que nos podamos contactar: myspace/vaninavanini, http://psique1978.hi5.com
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