Tema: Competencias. Libro: Gestion por competencias: El diccionario. Matha Alles

La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional de las personas.

Martha Alicia Alles, quien introdujo sistemáticamente esta disciplina en Argentina, presenta ahora una herramienta práctica fundamental para su implementación: El Diccionario, obra que concentra una completísima colección de "competencias", elemento que constituye el núcleo aplicativo del modelo, fruto de la experiencia de la autora y de un paciente relevamiento de diferentes fuentes. La obra proporciona a los especialistas en Recursos Humanos, empresarios y estudiantes, una guía integral para la elaboración de diccionarios de competencias para todo tipo de organizaciones. Así, presenta la definición de 160 competencias, cardinales y específicas, con la descripción de sus conductas para cuatro rangos de cumplimiento.

La obra brinda un punto de partida para cualquier empresa o institución que desee implementar gestión por competencias o revisar un sistema vigente.

Gestión por Competencias - El Diccionario, una obra de Martha Alicia Alles que constituye un nuevo aporte tendiente a la implementación y aplicación concreta de modelos de gestión de recursos humanos tendientes a lograr la armonización entre los objetivos organizacionales y el desarrollo individual de las personas.

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