Test Zavic. Valores

Este test es también una herramienta medianamente utilizada en las empresas para su proceso de Selección.

El Závic describe los valores e intereses de una persona con relación a su desempeño en el trabajo, mide cuatro influencias motivacionales (moralidad, legalidad, indiferencia y corrupción y cuatro influencias de intereses en el mundo del trabajo (económico, político, social y religioso).

La aplicación del Test es bastante sencilla, las instrucciones de la prueba están en el cuadernillo de aplicación, sin embargo es recomendable que se lean las instrucciones junto con el sujeto para asegurarse que las entienda a la perfección, ya que (según mi experiencia personal) suele suceder constantemente que no quedan completamente claras. Así mismo, el ejemplo de práctica puede ser también un excelente medio para asegurar que el sujeto conteste correctamente.

En proceso de interpretación es muy parecido a los demás test que se encuentran en esta sección, es necesario descargar el archivo de evaluación, en el cuál se capturan los resultados del evaluado, posteriormente, se deberá interpretar los resultados de acuerdo al manual de interpretación, debido a que este test solo considera dos posibles resultados por cada factor, éste puede ser un resultado "Alto" o "Bajo", recomiendo considerar solo los puntajes que se encuentren mas alejados de la media estadística, es decir, los más altos y los más bajos, toda vez que éstos serán los mas representativos para cada sujeto.

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