Test: Moss (Adaptabilidad)

MOSS DE ADAPTABILIDAD

OBJETIVO:

Nos servirá para detectar hasta que grado una persona tiene habilidad para manejar las relaciones interpersonales, esto lo podemos evaluar por medio de los siguientes aspectos:

A. Habilidad de Supervisión
B. Capacidad de decisión en las relaciones humanas
C. Capacidad de evaluación de problemas interpersonales
D. Habilidad para establecer relaciones interpersonales
E. Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales

APLICACIÓN:

Es un test de auto aplicación, aunque tambien puede aplicarse de forma colectiva e individual. Ésta prueba no tiene tiempo de aplicación, sin embargo, en promedio las personas tardan en responderlo entre 20 y 30 minutos .

INSTRUCCIONES:

Se le da la prueba al sujeto con las siguientes instrucciones: “Aquí tiene usted una serie de problemas, los cuales tienen cuatro respuestas, usted tendrá que seleccionar la que considere que es la mas acertada marcando con una X la letra correspondiente”.

CALIFICACIÓN:

Se otorgará 1 punto bueno por cada respuesta correcta, tomando como base la tabla de respuestas, que se localiza en la hoja de clave de calificación.

En seguida, sumaremos todos los puntos obtenidos en la prueba y trazando una línea horizontal de la cantidad de puntos hacia el percentil, para posteriormente, también en la línea horizontal obtener el rango.

EJEMPLO:

Supongamos que un sujeto obtuvo en su prueba una calificación de 19, su percentil será 68 y su diagnóstico medio superior rango III. Esto es ligeramente superior al termino medio.

Queremos saber de esta persona que tanta “capacidad de evaluación de problemas interpersonales” tiene, obtuvo correctas las respuestas 7,12,14,21,26 y 27, pasamos al punto 3 de la hoja de juicio social, las sumamos y vemos que nos da un numero 5, el cual corresponde al percentil 75, pasaremos entonces a la hoja con la clave de calificación y vemos que el percentil 75 corresponde al termino medio superior, rango III.
DIAGNOSTICO: Con los datos obtenidos anteriormente, vemos que es una persona con termino medio superior, rango III, ligeramente arriba del termino medio general y cuenta con un nivel medio superior, rango III en la “capacidad de evaluación de problemas interpersonales” de esta manera evaluaremos los demás aspectos.