Guia: ¿Qué les preguntarías?

Consejos prácticos para realizar unaentrevista de selección sin ser un experto

Realizar una buena entrevista de selección no sólo supone que los más cualificados entren a formar parte de la plantilla. También sirve para ahorrartiempo, energía y, lo más importante, evitar el alto coste que producen las equivocaciones. Varios expertos han medido el coste que supone realizar una contratación equivocada. Pierre Mornell, autor deCómo seleccionar a los mejores colabor a d o r e s asegura: "Si cometes una equivocación a la hora de contratar a alguien, y reconoces y rectificas esa equivocación en el plazo de seis meses, el coste dereemplazar a ese empleado es dos veces y medio su sueldo anual".

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